Как правильно подготовить документы для внесения специалиста в реестры НОСТРОЙ и НОПРИЗ


Многие, а точнее почти все, строительные/проектные/изыскательные компании сталкиваются с вопросом внесения сотрудников в реестры НОСТРОЙ и НОПРИЗ, для ведения своей деятельности. В данной статье мы рассмотрим каким требованиям должен отвечать специалист и как собрать пакет документов на внесение.


Для начала проверим сотрудников на соответствие требованиям реестров.

  • Самое главное – сотрудник должен быть утроен в компанию по основному месту работы. Данные реестры не принимаю совместителей.
  • Специалист должен иметь высшее образование по одной из специальностей, утвержденной приказом министерства строительства и ЖКХ РФ от 13.10.2017 № 1427/пр.
  • Не должен иметь судимостей, но допускается наличия некоторых закрытых.
  • Должен иметь действующее профильное удостоверение повышения квалификации.
  • Должен иметь стаж в строительной/проектной/изыскательной деятельности не менее 10 лет, из которых минимум 3 – в качестве инженера.
Для НОПРИЗ данный стаж отсчитывается с начала получения диплома, либо среднего профессионального образования.

 

Сколько нужно таких специалистов в компании?

  • Для большинства компаний требуется не менее 2х специалистов, но рекомендуется вносить больше, т.к. сотрудники имеют свойство менять место работы и лучше если у компании будет «запасной вариант».
  • Если компания имеет допуск СРО на опасные и/или атомные виды работ, а уровень ответственности выше 3-го, то компания должна иметь в штате не менее 3х специалистов в реестре.

 

Как правильно рассчитать стаж?

Согласно действующим нормам и законодательству, в общестроительный стаж входят все строительно-монтажные должности из ЕКТС, такие как – электрик, слесарь, механик и т.д.
Важно чтобы у компаний, в которых работал специалист были соответствующие ОКВЭДы в области строительства. Так же по спорным компаниям - например в печати нет ИНН/ОГРН, а название компании нейтральное, допустим ООО «Ветка», то потребуется так же выписка ЕГРЮЛ по данной организации, чтобы подтвердить наличие требуемых ОКВЕДов.

 


Как правильно заверить документы для реестра?

Пакет документов для реестров фактически идентичен, за исключение разных заявлений о включении, но вот в заверении различия имеются. Поэтому рассмотрим оба варианта отдельно.


НОСТРОЙ:

  • Заявление – сшивается, нумеруется и подписывается у нотариуса, в его присутствии.
  • Диплом – копия заверяется нотариусом.
  • Трудовая книжка – копия заверяется работодателем в соответствии с рекомендациями. Ознакомиться с ними можно тут.
  • Должностная инструкция – копия заверяется работодателем.
  • Удостоверение повышения квалификации – копия заверяется работодателем.
  • Снилс – просто копия.
  • Справка о судимости – оригинал или, если заказывали через ГосУслуги, записанный на электронном носителе.
  • Согласие на обработку персональных данных – оригинал

НОПРИЗ:

  • Заявление – сшивается, нумеруется и подписывается. Не заверяется у нотариуса.
  • Диплом – копия заверяется нотариусом.
  • Паспорт – копия заверяется нотариусом.
  • Трудовая книжка – копия заверяется работодателем в соответствии с рекомендациями. Ознакомиться с ними можно тут.
  • Должностная инструкция – копия заверяется работодателем.
  • Удостоверение повышения квалификации – копия заверяется нотариусом.
  • Снилс – просто копия.
  • Справка о судимости – оригинал или, если заказывали через ГосУслуги, записанный на электронном носителе.
  • Согласие на обработку персональных данных – оригинал

 




Как видите, процесс требует внимательности и достаточно много времени. Если хотите сохранить своё время и нервы, то оставляйте заявку нам и мы Вам во всё поможем.

Оставить заявку

Мы свяжемся с вами в течение 15 минут





Добавить комментарий