Удостоверение повышения квалификации по Охране труда!

• Согласно Статьи 212 Трудового кодекса РФ, для соблюдения норм охраны труда предполагается обязательное обучение сотрудников. Ответственность за данное обучение несет работодатель.

  
  

  Постановление Минтруда РФ №1/29 от 13.01.2003 регламентирует порядок обучения сотрудников

  
  

  Кому необходимо пройти обучение?  

  
  

  Согласно Статьи 224 Трудового кодекса РФ обязательно обучение охране труда следующих сотрудников:

  
  

  • руководители, в том числе и ИП

  • специалисты любой категории

  • рабочие

  Обучение оказанию первой помощи пострадавшим обязан проходить каждый работник с регулярностью:

  • ежегодно – работники рабочих профессий;

  • один раз в три года – руководители и специалисты.

  Каждый новый сотрудник в течение месяца после трудоустройства обязан пройти обучение охране труда. Точную дату обучения регламентируют внутренние порядки организации.

  
  

Регулярность обучению охране труда

•  Закон регламентирует то, как часто нужно обучаться охране труда. 

  При трудоустройстве на работу, каждый сотрудник подписывает трудовые инструкции и обучается правилам соблюдения охраны труда на своем рабочем месте.

  
  

  Раз в три года каждый специалист и руководитель должен проходить повторное обучение. Для рабочих установлен особый порядок, они должны обучаться ежегодно, для соблюдения правил охраны труда.

  
  

  Существуют случаи, когда необходимо пройти внеочередное обучение:

  
  

  • переназначение на новую должность;

  • в случае аварии, несчастного случая или проверки, в ходе которой были выявлены нарушения правил охраны труда;

  • перерыв в работе на занимаемой должности более года;

  • недостаток знаний, с точки зрения руководства;

  • при запуске нового оборудования или изменении технологических процессов;

  • изменение в законодательстве.

  
  

  По итогу обучения выдается удостоверение и выписка из протокола заседания аттестационной комиссии.

  
  

Форма обучения Охране труда

• Обучиться можно очно, заочно или дистанционно.

  Одной из самых удобных форм обучения считается дистанционная форма.

  Информативно она ничем не отличается от очной формы, удостоверение после обучения выдается аналогичное

  .

  Почему выгодно и удобно обучиться дистанционно?

  
  

  1. Не нужно дожидаться набора группы, а приступить к обучению можно сразу.

  2. Обучение доступно жителям любого региона РФ. Ехать никуда не придется.

  3. Для обучение достаточно иметь электронное устройство с выходом в интернет.

  4. Обучение предполагает удобный режим, без отрыва от производства.

  
  

Профессиональный стандарт по охране труда

• Профессиональный стандарт специалиста по охране труда – законодательный акт, действующий на основании Приказа Минтруда РФ от 04.08.2014 №524н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист в области охраны труда».

  
  

  Профессиональный стандарт – это удостоверение которое указывает на квалификацию сотрудника, необходимую для работы по профессии. Квалификация работника – ряд требований к профессиональным навыкам сотрудника, его опыту и умению.

  Профессиональные стандарты - государственные стандарты созданные с целью оценки квалификации

  
  

Как получить удостоверение по Охране труда?

• Если Вы или Ваша компания выбрали вариант с дистанционным обучением, предлагаем следующий алгоритм действий:

  
  

  1. Оставить заявку или позвонить по нашему бесплатному номеру

  2. Мы уточняем, какая цель перед Вами стоит и Ваши пожелания

  3. Расскажем и покажем как мы можем Вам помочь

  4. Вы пришлете нам документы для начала работы

  5. Мы выполним всё, что с Вами обговаривали

  6. Вы получите результат работы

  
  

• Штрафы за несоблюдение профессиональных стандартов

  
  

  Пункт 1 статьи 5.27 Нарушение трудового законодательства влечет предупреждение или наложение административного штрафа на:

  
  

  • должностное лицо, размер штрафа - от 1 тыс. руб.до 5 тыс. руб.;

  • на ИП — от 1 тыс. руб до 5 тыс. руб.;

  • на юр. лицо – от 30 тыс. руб. до 50 тыс. руб.

  •

  Пункт 4 статьи 5.27 При повторном налагаются административные штрафы на:

  
  

  • должностное лицо, размер штрафа - от 10 тыс. руб.до 20 тыс. руб. или дисквалифицируется до 3х лет

  • на ИП — от 10 тыс. руб до 20 тыс. руб.;

  • на юр. лицо – от 50 тыс. руб. до 70 тыс. руб.

  
  

  Чаще всего штрафуют должностные лица за доступ к работе сотрудника по охране труда, не имеющие профильного образования или подготовки.